Cultură și Inovație

Teama de a greși, teama de a fi criticat, teama de a nu avea dreptate sau de a nu te ridica la nivelul așteptărilor, ne face să renunțam de a mai lua acțiune (a iți expune o idee, a da feedback cuiva, a spune ce gândești cu adevărat, etc). 

Teama e corelată cu aversiunea fața de risc. Oamenii vor prefera să continue să facă ceea ce știu că pot face bine și vor evita să se expună făcând lucrurile altfel.

Progresul și inovația sunt însă corelate cu riscul: aversiunea față de risc va conduce la lipsa progresului și a inovației.

În echipa ta:

• Ce comportamente sunt sancționate? Dar recompensate?
• Ce reguli și așteptări sunt transmise și urmate? Care sunt cele ignorate?
• Ce se întâmplă când cineva greșește?
• Cum este perceput cel ce își asuma riscul de a spune ‚nu știu’ sau ‚nu pot’?
• Care e gradul de deschidere la a încerca lucruri noi?

Împreună, putem înțelege cum creativitatea și inovația pot deveni parte integranta din ADNul echipei tale